丰泽区
经验:
学历:大专
岗位要求:
1.根据公司总体政策组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案;
2.负责公司职能部门人员的招聘、培训、考核、薪酬计算、员工关系等工作;
3.负责公司全面行政工作的整体规划、配置调整及管理,包括但不限于:固定资产管理、员工宿舍管理、公司绿化、保洁保安等的后勤管理工作;
4.负责公司内外部工作关系的协调,并制定、审核、传达与公司管理工作有关的各项管理制度、规程;
5.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
6.负责公司的证照、档案、印信\重要文件的规范管理,项目申报及外联工作;
7.负责负责公司重大活动的筹备工作,负责公司级会议、接待的计划、组织与实施;
8.企业文化建设:塑造、维护、传播企业文化,塑造良好的企业形象和文化氛围;
9.领导临时安排的工作。
任职要求:
1、行政、人力资源、工商管理类相关专业大专以上学历,五年以上制造业工厂同岗位工作经验,年龄35周岁以下;
2、熟悉相关法律法规,人力资源六大模块,具备现代人力资源管理理念和丰富的实践经验;
3、在计划管理、会务及活动管理、文件管理、网络管理、环境管理、安保管理、宿舍管理、食堂管理、制度建设及团队管理等领域具备丰富的实战经验和有效的工作方法;
4、较强的写作能力,优秀的交际沟通与公关能力、计划管理与协调能力,具备团队管理的基本技能;
5、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的使用方法,具备基本的网络知识。
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